RH Partner est un SIRH intuitif, simple d’utilisation et dynamique qui possède une multitude de fonctionnalités et d’indicateurs pour un pilotage optimal de vos ressources humaines.
Il couvre toutes les fonctions essentielles des ressources humaines grâce à ses 10 modules. Que ce soit pour la gestion des dossiers employés, des congés et absences ou de la paie, RH Partner vous permet d’automatiser vos processus et d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
UNE SOLUTION SAAS COLLABORATIVE
L’employé étant au centre de la fonction RH, RH Partner intègre une application mobile PWA dédiée aux collaborateurs.
Grâce à l’application "PORTAIL EMPLOYÉ", les échanges ainsi que les procédures entre managers et employés sont : Fluides, Dématérialisés, Centralisés , Instantanés et structurés.
UN OUTIL PERFORMANT GRACE À UN SOCLE DE 10 MODULES
RH Partner est composé de 10 modules fonctionnels pour la gestion de votre capital humain, avec en prime un tableau de bord pour le suivi de vos indicateurs de performances.
Les modules ont été construits et imbriqués de façon à fournir et garantir un résultat fiable, efficace et conforme à la réglementation algérienne.
DES RÉSULTATS FIABLES ET DES DONNÉES PROTÉGÉES
Conforme à la législation et au code de travail Algérien, RH Partner bénéficie d’une mise à jour régulière afin de s’aligner avec la législation et les lois.
La plateforme RH Partner assure la fiabilité et la sécurité des informations fournies par les entreprises opérant dans tous les secteurs d’activités.
Pourquoi un SIRH ? Et pourquoi le mode SaaS?
Avant de répondre à cette question, il faut d’abord comprendre ce qu’est un SIRH et le mode SaaS !
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
Un SIRH, ou Système d’Information Ressources Humaines, est un système intégrant plusieurs modules ou ‘’briques logicielles’’ permettant de gérer – et d’automatiser – un certain nombre de fonctions des ressources humaines. Selon la solution mise en place par l’entreprise, le SIRH pourra couvrir la gestion de la paie, l’évolution des carrières ou encore la formation et le recrutement. Chacun des modules qui composent le système, assure une fonction propre à lui.
Pourquoi un SIRH en mode SaaS ?
Dans un contexte de transformation numérique et l’avènement du télétravail, les solutions SIRH en SaaS ont la cote ! Les entreprises veulent moderniser et digitaliser leurs processus de gestion RH. L’objectif étant de se focaliser sur la direction de leur fonction auprès des ressources humaine et se débarrasser des problèmes techniques liés aux logiciels et leur maintenance.
Mettre en place un SIRH en mode SaaS, vous garantit une meilleure gestion de vos processus et une aisance d’exécution. C’est un véritable atout pour la direction et les décideurs. Il vous permet d’optimiser votre temps de travail et de centraliser vos informations, ce qui les rend disponibles à tout moment, où que vous soyez. Ainsi, il vous aide à augmenter l’efficacité et la productivité de votre entreprise.
