L'idée de RH Partner est née d'un vécu. Nous utilisions un logiciel de paie qui nous procurait beaucoup de frustrations. En dehors du fait que c'était un logiciel mono-poste, nous étions confrontés à toutes sortes d'erreurs, et on devait refaire les calculs et les validations souvent. Nous avions la crainte de nous tromper dans les déclarations sociales et fiscales. De plus, nous n’étions pas à l'abri de pannes matériels et l'on manquait de résilience.

Nous est alors venue l'idée de créer un SIRH moderne, simple à utiliser, intuitif, résilient, sûr, précis et accessible de partout. Est né alors RH Partner : un SIRH en mode SAAS, où l'on a implémenté non seulement tout ce qui faisait défaut au logiciel que nous utilisions, mais nous l'avons enrichi avec l'aide d'experts et des retours de nos clients.

A chaque rendez-vous client, nous remarquons un engouement pour notre solution RH Partner, grâce à la pertinence de ces indicateurs et à sa simplicité d'utilisation.

Nous continuons à développer RH Partner afin d'en faire une solution globale pour tous les aspects des ressources humaines.