RH Partner est composé de 10 modules fonctionnels pour la gestion de votre capital humain, avec en prime un tableau de bord pour le suivi de vos indicateurs de performances.
Un dossier est la représentation d’une entreprise dans RH Partner. Toutes les opérations de gestion effectuées sur RH Partner, sont relatives à un dossier et donc une entreprise: gestion des employés, des absences, des congés, le pointage…..etc
Ce module est destiné à la gestion du temps de travail des employés, ou ce que l’on appelle communément le pointage.
Dans RH Partner, le pointage est étroitement lié à la paie, ce qui permet d’automatiser l’élaboration de la paie.
RH Partner vous offre une solution de pointage révolutionnaire qui vous décharge de l’acquisition onéreuse d’une pointeuse. Plus de détails dans la section Portail Employé.
Le module de déclarations permet de gérer ses obligations fiscales et sociales de façon simple et efficace : déclarations CNAS, CACOBATPH, DAS annuel, DAS CACOBATPH, 301 BIS.
Le tableau de bord est votre allié au quotidien. Il vous permet d’avoir une vue globale sur vos indicateurs de performances et vos dépenses au quotidien : absences, congés, employés actifs, masse salariale, charges fiscales et sociales et une multitude d’autres indicateurs.
Cet outil de pilotage vous aide à analyser, visualiser et prendre les décisions qui impacteront positivement votre structure.
Le module « organisation » vous offre la possibilité de renseigner et de mettre en place votre organisation sur RH Partner. Ceci dans le but de classer et de hiérarchiser vos structures d’exploitation, vos services et départements, les grades et grille de salaires de vos employés.
Ce module comprend 4, sous rubriques : établissements, grades, grille de salaire, organigramme.
La gestion de la paie est une mission à la fois incontournable et sensible au sein de toutes les entreprises. Tâche souvent complexe et fastidieuse, elle peut parfois constituer un véritable challenge pour le gestionnaire de paie.
La fonction paie nécessite la manipulation de données qualitatives et quantitatives confidentielles, c’est pourquoi, la rigueur et l’organisation de travail est indispensable pour le bon fonctionnement de ce processus.
RH Partner répond parfaitement à cette problématique ! Notre solution fluide et ergonomique vous permet d’accomplir votre mission en toute efficience.
Le module PAIE a été pensé en collaboration avec des experts métier, de façon à simplifier l’élaboration et la gestion de la paie en garantissant la conformité légale et l’application des règles de calcul liées à cette fonction.
Ce module vous permet d’éditer les différents documents administratifs et internes au profit des salariés : attestations de travail, relevés d’émoluments, ATS ….
Le module EMPLOYÉS est sans doute, l’un des modules les plus importants de RH Partner.
Ce dernier veille à couvrir l’intégralité des tâches liées à la gestion du capital humain au sein de l’entreprise.
Il vous permet en toute simplicité, de lister et centraliser toutes les informations relatives à l’effectif de l’entreprise : informations personnelles, bancaires, sociales, professionnelles (rémunération grade, affectation …etc), dossier numérique et documents (carte nationale, passeport, permis de conduire, extrait de naissance…etc).
Données indispensables pour le calcul de la paie, la gestion des absences peut vite devenir un processus lassant et compliqué à gérer, aussi bien pour les collaborateurs que pour les managers.
RH Partner répond à cette problématique en mettant à votre disposition une solution modulaire de gestion des absences : d’un côté, nous avons le ‘’PORTAIL EMPLOYÉ » pour l’émission des demandes, et de l’ autre, l’interface de validation et de suivi pour le gestionnaire des ressources humaines sur RH Partner, où toutes les demandes sont centralisées.
En termes de fonctionnement, le module de gestion des congés, ressemble fortement à celui de la gestion des absences.
Il a pour objet, de collecter toutes les demandes de congés émises par les employés, en autorisant une multitude de manipulations telles que la visualisation, validation, modification ou suppression des demandes.
RH Partner a été pensé pour vous donner une aisance de travail au quotidien à tous les niveaux grâce à ses multiples fonctionnalités.
